Seminare
Lunch & Learn mit Lukas Entezami
„Ihre größte Stärke als Führungskraft ist auch Ihre größte Schattenseite“
Wie Sie Ihr Potenzial nutzen, indem Sie Stärken und Schattenseiten kennen.
- 08.12.2026 | 13.00 – 13.30 Uhr
- 28.01.2027 | 12.30 – 13.00 Uhr
30 Minuten • kostenlos • online via Zoom
Bitte melden Sie sich spätestens 2 Stunden vor Beginn an.
Worum es geht
- Die meisten Führungskräfte wissen, was sie gut können. Unter Druck kippt genau das: Wer analytisch ist, wird zäh. Wer verbindet, weicht dem nötigen Konflikt aus. Wer antreibt, überfährt das Team.
- Genau hier steckt ungenutztes Potenzial: Mit dem Kernquadrat nach Daniel Ofman, einer bewährten Coaching-Methode, machen Sie es sichtbar.
Themen
- Warum Stärken unter Druck kippen und warum das kein Charakterfehler ist
- Das Kernquadrat: Kernqualität, Fallstrick, Herausforderung und Allergie
- Ihr eigenes Kernquadrat: Wo kippt Ihre größte Stärke, und was ist ihr Gegenpol?
- Ihre persönliche Erkenntnis für Ihr nächstes schwieriges Gespräch
Warum sich diese 30 Minuten lohnen
- Sie investieren eine halbe Mittagspause und bekommen ein Bild davon, wo Sie Ihre Stärken tragen und wo sie Sie ausbremsen. Dazu eine Erkenntnis über sich selbst, die im Alltag mehr bewegt als eine Liste guter Vorsätze.
Keine Vorkenntnisse nötig. Bringen Sie Stift und Papier mit, gern auch Ihr Mittagessen.
Wer danach tiefer einsteigen möchte: Im 1:1 Coachingprogramm „Leadership Signature“ arbeiten Sie in sechs Online-Sessions an Ihren Stärken, ihren Schattenseiten, Ihren Werten und Ihrer Führungshaltung.
Vortragender
Lukas Entezami ist Psychologe, Berater, Coach und Speaker mit Schwerpunkt auf Führung, Teamzusammenarbeit und Kulturentwicklung. Er verbindet wissenschaftlich fundierte Positive Psychologie mit den realen Herausforderungen des Führungsalltags. In seiner Arbeit unterstützt er Organisationen dabei, Stärken, Werte, Vertrauen und Sinn gezielt zu nutzen, um Führung menschlich und zugleich wirksam zu machen. Sein fachliches Fundament: Psychologe (M.Sc.), zertifizierter Lehrtrainer für Positive Psychologie (DACH-PP), PERMA-Lead-zertifiziert bei Dr. Markus Ebner sowie Design-Thinking-Ausbildung am Hasso-Plattner-Institut. Seit über zehn Jahren begleitet er Vorstände, Führungskräfte und Teams in Entwicklungs- und Kulturprojekten. Internationale Erfahrung sammelte er im Top-Management-Umfeld bei Egon Zehnder, im Bereich Assessment und Development. Ergänzt wird sein Zugang durch Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten sowie eigene Führungspraxis.
