DI Dieter Euler-Rolle

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Assoziierter Partner
  • Anwendung folgender von Master Management entwickelten Analysen:
    • Potenzialanalyse (Master Person Analysis)
    • Kompetenzanalyse (Master Competence Analysis)
    • Verkäuferprofilanalyse (Master Sales Analysis)
       
  • Fokus:
    • Beratungs- und Dienstleistungen im Bereich des Human Resources Managements
    • Auswahlprozess (extern/intern) über Personalentwicklungsprozesse
    • Management Assessments und -Audits
    • Organisationsfragen und Restrukturierungen (Konzeption und Begleitung von Mitarbeiterabbaumaßnahmen)

> Lebenslauf (pdf)

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