Eine Seminarreihe von proM² in Kooperation mit HORIZONT
Powerseminar „Employer Branding -
Unterschätztes New Business für Agenturen”
Was man über Employer Branding wissen muss, um auch bei diesem Thema ins Geschäft zu kommen.
> Wir informieren Sie gerne rechtzeitig über neue Termine.
Die Agenturen kämpfen hart um die Neugewinnung von Etats, aber manchmal liegt das Geschäft näher als man glaubt. Denn es ist leichter im bestehenden Kunden zu wachsen als neu zu akquirieren. Andererseits hat man auch plötzlich eine andere Agentur als "Nebenbuhler", da man gar nicht an das Thema Empoyer Branding gedacht hat. Das ist natürlich auch Ihre New Business Chance bei anderen Unternehmen, wenn deren Agentur "schläft". Also sollte man zumindest kompetent mitreden, oder sogar den uninformierten Kunden einen kurzen Überblick geben können.
Employer Branding ist das aktive und authentische Leben und Vermitteln der
Unternehmenswerte und nach innen und außen. Daher sind "MitarbeiterInnenidee" und
"Geschäftsidee" eng miteinander verbunden. Der Commercial Brand und der Employer
Brand können nicht unabhängig voneinander betrachtet werden und müssen ein "rundes
Ganzes" ergeben. Employer Branding ist ein neuer gesamtheitlicher Zugang zum Thema
Organisationsentwicklung und interne sowie externe Unternehmenskommunikation.
Der Markenwert stellt meist einen hohen Teil des Unterwertes dar. Insofern kommt dem
Markenmanagement eine große Bedeutung zu. Der Employer Brand ist ein Teil der
Unternehmensmarke und somit gelten dieselben Regeln und Verantwortlichkeiten. Hat
man bereits einen gut entwickelten Employer Brand, so gilt es diesen zu managen. Hat
man sich mit diesem Thema noch nicht auseinandergesetzt, dann ist sofortiger
Handlungsbedarf gegeben.
Meist wird rasch an die Kommunikation nach außen gedacht. Aber nur wer innen hält,
was er draußen verspricht, ist als Arbeitgeber wettbewerbsfähig. Vorher müssen also alle
"Hausaufgaben" gemacht werden. Die zu bearbeitende Bandbreite erstreckt sich von
einer gut kommunizierten und auch gelebten Firmenkultur mit klaren Positionen zu
Leistung, Qualität, Vertrauen, Fairness und Weiterentwicklung bis zu einem klaren
Fokus auf Leistung und Verhalten der Führungskräfte.
- Inhalt des Powerseminars:
- Emloyer Branding im gesamtheitlichen Zusammenhang verstehen
- Die 6 Hauptfaktoren, an denen zu arbeiten ist
- Wirkungsdimensionen und Vorteile - Employer Branding bringt einen erhöhten ROI
- Messinstrumente
- Toolbox: neun Schritte zum strategisch fundierten Employer Branding
- Interne und externe Kommunikation(Fallbeispiele der neuen Dimension)
- Vortragender:
Univ. Lektor Ing. Christian Reitterer, MBA
Gründer und geschäftsführender Gesellschafter von proM²
Christian Reitterer ist, Marketing- und Changemanagementexperte. Er hatte zahlreiche Managementfunktionen in der Markenartikelindustrie im In- und Ausland inne und ist preisgekrönter Marketingspezialist. U.a. erhielt er dreimal den EFFIE, den Print Oskar, zahlreiche weitere Kommunikationspreise und war Unternehmer des Monats (Wirtschaftsblatt). Darüber hinaus ist er Kuratoriumsmitglied des European Brand Institutes Vienna, Experte für Markenbewertung des Österreichischen Normungsinstitutes und Mitglied der Fakultät der WU Executive Academy. Er absolvierte Executive Ausbildungen bei namhaften Instituten wie etwa der IMADEC University Vienna und IMD Lausanne.
> mehr zur Person - Seminargebühr:
245,- Euro exklusive Ust.
- Leistungen:
Inbegriffen sind die Teilnahme am Powerseminar, Seminarunterlagen, Fingerfood und Getränke.
- Anmeldung
> Wir informieren Sie gerne rechtzeitig über neue Termine.